為深入落實(shí)集團公司“3+1”改革部署，全面推進(jìn)年度改革任務(wù)有效開(kāi)展，近日，中國樂(lè )凱集團召開(kāi)2020年第二次全面深化改革工作推進(jìn)會(huì )，會(huì )議總結了2020年改革發(fā)展任務(wù)上半年進(jìn)展情況，并對改革發(fā)展任務(wù)重點(diǎn)事項進(jìn)行研討。會(huì )議由中國樂(lè )凱集團全面深化改革領(lǐng)導小組組長(cháng)、董事長(cháng)滕方遷主持，公司領(lǐng)導、職能部門(mén)負責人等小組成員共計22人參加了會(huì )議。

    中國樂(lè )凱集團全面深化改革領(lǐng)導小組組長(cháng)、董事長(cháng)滕方遷要求：

    要進(jìn)一步提高站位，深入貫徹集團公司“3+1”改革部署；

    要加快管控模式、市場(chǎng)化改革、技術(shù)創(chuàng )新體系建設、規章制度體系優(yōu)化工作進(jìn)度，加強監督檢查，及時(shí)總結、協(xié)調、提醒，推進(jìn)完成全年改革任務(wù)；

    要深入總結經(jīng)驗、教訓，深入研究核心技術(shù)對業(yè)務(wù)發(fā)展、調整的支撐能力，謀劃好“十四五”規劃；

    要加快推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化工作，確保按計劃完成。

    中國樂(lè )凱集團全面深化改革領(lǐng)導小組副組長(cháng)、總經(jīng)理侯景濱要求：

    要深入做好“十四五”規劃綜合規劃、技術(shù)創(chuàng )新專(zhuān)項規劃研究論證工作，公司領(lǐng)導和職能部門(mén)領(lǐng)導要積極參與并提出修改意見(jiàn)。

    會(huì )上，戰略部圍繞全面深化改革年度任務(wù)，總結了上半年亮點(diǎn)、存在問(wèn)題，從推進(jìn)完成年度改革發(fā)展任務(wù)、調整組織機構和責任領(lǐng)導、強化監督機制、溝通交流機制等方面提出了下半年工作建議；戰略部還圍繞“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果、發(fā)展所處的環(huán)境與需要解決的問(wèn)題、目標和發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)與重點(diǎn)舉措方面匯報了“十四五”規劃框架思路；技術(shù)部圍繞樂(lè )凱技術(shù)創(chuàng )新現狀、總體思路和目標、重點(diǎn)任務(wù)策劃、保障措施方面匯報了“十四五”技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展規劃（草案）；人資部匯報了中國樂(lè )凱集團推動(dòng)經(jīng)理層任期制和契約化的目的意義、實(shí)施方案。